Laksanakan Asesmen Pejabat, Pemko Padang Dorong Birokrasi Unggul dan Profesional

Padang, majalahintrust.com – Pemerintah Kota (Pemko) Padang akan melaksanakan asesmen bagi pejabat pimpinan tinggi pratama dan pejabat administrator.

Proses asesmen ini berlangsung di Gedung Bagindo Aziz Chan Kantor Balai Kota Aie Pacah mulai 22 April hingga 24 April 2025.

Wali Kota Padang Fadly Amran didampingi Wakil Wali Kota Padang Maigus Nasir dalam pengarahan kepada seluruh pejabat pimpinan tinggi pratama dan administrator Pemko Padang, Senin (21/4/2025) menyebut, asesmen bertujuan untuk mengukur kompetensi, menilai kinerja, serta menyusun perencanaan pengembangan sumber daya manusia (SDM) di lingkungan Pemko Padang.

“Talent mapping yang dilakukan merupakan langkah penting dalam mendorong tata kelola birokrasi yang unggul di Pemko Padang. Semoga bapak ibu pejabat eselon II dan III dapat melihatkan kompetensi dan potensi yang dimiliki dalam rangka mendukung visi kejayaan Kota Padang,” kata Wako Fadly Amran.

Wakil Wali Kota Maigus Nasir juga menyoroti pentingnya profesionalisme pejabat dalam mendukung arah kemajuan birokrasi Pemko Padang.

“Kami berharap seluruh pejabat dapat mendukung visi kepemimpinan yang telah ditetapkan. Kita bukan sama bekerja, tapi harus bekerja sama sesuai dengan motto satujuan untuk kejayaan Kota Padang,” harapnya.

Ditemui terpisah, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Padang, Mairizon, menjelaskan bahwa pelaksanaan talent mapping terdiri dari tiga tahapan.

“Pertanyaan terkait kepribadian dan pola kerja melalui Computer Assisted Test (CAT), kemudian mengikuti Focus Group Discussion (FGD), dan khusus bagi pejabat eselon IIB akan dihadapkan dengan menyelesaikan studi kasus.

Ditambahkan Mairizon penyelenggara talent mapping ini berasal dari Fakultas Psikologi Universitas Indonesia (UI).

“Kita berharap talent mapping ini akan mengukur potensi, minat dan bakat dari setiap PJU Pemko Padang. Sehingga ke depannya bisa memberikan kinerja terbaik sesuai dengan kompetensi dan potensinya masing-masing,” terang Mairizon. (*)