PADANG, –Pelaksanaan asesmen kompetensi dilingkungan institusi kejaksaan perlu dilakukan, hal ini guna menaikkan karir atau jabatan dalam bidangnya masing-masing. Tak hanya itu, asesmen dapat mengetahui kemampuan para pegawainya.
Hal inilah yang disampaikan oleh Plt. Kejaksaan Tinggi (Kejati) Sumatra Barat (Sumbar) Yusron, dalam membuka kegiatan asesmen esolon III dan IV, di kantor Kejati Sumbar pada, Senin (16/11).
“Program kegiatan dari biro kepegawaian Kejaksaan Agung (Kejagung) RI, bertujuan untuk Sumber Daya Manusia (SDM) kejaksaan yang unggul dan dapat mengasilkan penilian,”katanya yang didampingi Asisten Pembinaan (Asbin), Nadda Lubis.
Dia menambahkan, kegiatan itu juga menilai kesesuaian antara kebutuhan kompetensi teknis pegawai dengan standar kompetensi jabatan dan pengembangan karir.
“Kegiatan ini berkerjasama dengan Quantum HRM Internasional, untuk itu para peserta harus sungguh-sungguh dan hati-hatian, serta ketelitian dalam menjawab materi soal,”ujarnya.
Ia berharap, agar seluruh peserta lulus dan memperloh promosi jabatan atau mendapat jabatan pemantapan sesuai dengan kompetensi masing-masing.
Kegiatan yang diikuti oleh 52 peserta dilaksanakan dalam dua gelombang, tak hanya itu, para peserta menerapkan protokol kesehatan (prokes), seperti mencuci tangan, menjaga jarak dan memakai masker.(kld)